Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA)

Presentación del Programa

Los cambios en el mundo de hoy son cada vez más constantes, profundos e irreversibles. La globalización implica contextos convulsos pero también aporta grandes oportunidades, y en ese sentido, la gestión empresarial ha de adaptarse, como todo ámbito humano, a los nuevos tiempos. Las organizaciones de hoy han de asumir, cada vez en mayor medida, el creciente papel de las nuevas tecnologías, los cambios en los hábitos de consumo o la mayor concienciación pública por la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.

La creación y dirección de empresas necesita adaptarse los nuevos entornos económicos, sociales y culturales. Y en este sentido, resulta fundamental una formación rigurosa y de alto contenido práctico para profesionales que hayan de ocupar puestos de alta responsabilidad en el ámbito de los negocios.

El Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA) es un programa integral que aporta una visión empresarial global a la vez que analiza todas las áreas y variables que un alto directivo ha de conocer y comprender para poder desempeñar sus labores con la mayor eficacia. Con un marcado enfoque directivo e internacional, el MBA promovido por FUNIBER forma líderes empresariales capaces de crear, dirigir y administrar empresas y proyectos de negocio al amparo de las nuevas tendencias en gestión y en los actuales contextos de creciente competitividad tanto a nivel nacional como global.

A Quién va dirigido

El Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA) está destinado a profesionales cualificados encaminados a desempeñar puestos de Alta Dirección y desarrollar una carrera profesional directiva en cualquiera de los principales departamentos de la empresa: marketing y dirección comercial, recursos humanos, finanzas y contabilidad, sistemas de información, gerencia o dirección general, etc.

Para acceder al programa el aspirante deberá estar en posesión de una titulación universitaria o equivalente.

Aquellos candidatos que no sean titulados en Administración y Dirección de Empresas (y sus variantes) y/o Negocios Internacionales habrán de cursar unos Complementos de Formación.

Titulación

Al finalizar el Programa con éxito, el alumno recibirá el título expedido por la Universidad donde se haya matriculado, con el patrocinio de la Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER).

Estructura del Programa

El tiempo máximo del que se dispone para realizar el Programa es de 24 meses. En este período de tiempo, el alumno tiene que haber superado con éxito todas las actividades evaluadas y el Trabajo Final de Máster.

Al ser un Programa a distancia y no estar sujeto a clases presenciales, no se fija una fecha concreta de inicio, por lo que el alumno puede formalizar la matrícula en cualquier momento, siempre que haya plazas disponibles.

La estructura de créditos del Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA) es la siguiente:

1ra PARTE: FASE INICIAL CRÉDITOS1
1ra Parte: Fase Inicial 10
2da Parte: FASE OFICIAL  
Diecinueve asignaturas obligatorias 74
Prácticas Externas 6
Trabajo Final de Máster 10

1. La equivalencia en créditos puede variar según la universidad que titule. Un (1) crédito ECTS (European Credit Transfer System) equivale a 25 horas. Si el alumno cursa el Programa matriculado en una universidad no perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), la relación entre créditos - horas, puede variar.

Objetivos

Objetivo general:

  • La misión del Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA) es formar a profesionales, directivos y emprendedores en el liderazgo y gestión de organizaciones, departamentos y proyectos de negocio.

Objetivos específicos:

  • Aportar al alumno visión global, estratégica y multidisciplinar, lo que resulta clave para desenvolverse con éxito en entornos internacionales y competitivos.
  • Profundizar en el desarrollo de las habilidades directivas necesarias para el desempeño empresarial.
  • Incentivar el espíritu innovador como factor estratégico en la gestión de empresas.
  • Proveer de herramientas para el correcto análisis financiero, contable y fiscal.
  • Desarrollar habilidades para la gestión del marketing off y online.
  • Reforzar la importancia de la integración, cooperación y ética dentro de la estructura de la empresa.
  • Generar un networking que resulte de utilidad a los participantes.

Salidas Profesionales

Las profesionales que culminen de manera exitosa el programa Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA) de FUNIBER podrán desempeñar sus labores en puestos como:

  • Director gerente
  • Responsable de estrategia de negocio
  • Director o gerente de área
  • Responsable de proyectos
  • Gerente funcional
  • Asesor o consejero
  • Consultor de estrategia empresarial

Plan de Estudios

El Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA) posee una estructura curricular basada en 2 partes formativas:

  • 1ra Parte: FASE INICIAL

La Fase Inicial está orientada al aprendizaje de aquellos conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para un aprovechamiento óptimo del Máster en su Fase Oficial.

Las asignaturas de la Fase Inicial se muestra en la siguiente tabla:

FASE INICIAL
ASIGNATURAS ECTS
Nociones de Administración y Negocios 6
Introducción a la Gestión de Proyectos 4
  • 2da Parte: FASE OFICIAL

La Fase Oficial está orientada al aprendizaje de aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que permiten obtener una formación avanzada y orientada a la especialización profesional, en el ámbito de la Administración y Dirección de Empresas.

Las asignaturas y los créditos ECTS correspondientes de la Fase Oficial se muestran en la siguiente tabla:

FASE OFICIAL
ASIGNATURAS ECTS
Administración y Dirección de Empresas 4
Estrategia Empresarial 4
Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa 3
Planificación y Gestión de Proyectos 4
Plan de Empresa 6
Plan de Negocio 6
Dirección Financiera 4
Control y Gestión de Costes 3
Dirección de Marketing 4
Dirección de Recursos Humanos 4
Dirección de Operaciones 4
Dirección de Equipos de Trabajo 3
Resolución de Conflictos y Negociación 4
Liderazgo Organizacional y Coaching 3
Gestión del Tiempo y Dirección de Reuniones 3
Comunicación y Técnicas de Presentación en Público 4
Globalización y Negocios Internacionales 4
Marketing Digital y e-Commerce 3
Business Intelligence y Sistemas de Información 4
Prácticas Externas 6
Trabajo de Fin de Máster 10
TOTAL 90

Dirección

Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO)

  • Dr. Rubén Calderón Iglesias. Rector de la Universidad Europea del Atlántico.

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

  • Dra. Silvia Aparicio. Doctora en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid y licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Cantabria. Directora Académica Internacional del Área de Desarrollo Directivo, Organización Empresarial y Recursos Humanos de la Fundación Universitaria Iberoamericana, FUNIBER.
  • Dr. (c). Carlos Marcuello Recaj. Doctorando en Historia Económica por las Universidades de Barcelona y Carlos III de Madrid. Máster en Historia Económica por las Universidades de Barcelona, Autónoma de Barcelona y Zaragoza; máster en Relaciones Internacionales por la Universidad Católica de Ávila y licenciado en Recursos Humanos por la Universidad de Murcia. Coordinador de Programas y Profesor de la Universidad Internacional Iberoamericana.

Profesores y Autores

  • Dr. David Barrera Gómez. Doctor Ingeniero y Master in Business Administration por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Consultor de negocio, tecnología y soluciones empresariales. Profesor de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dr. Roberto M. Álvarez. Doctor en Ingeniería de Proyectos por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Máster en Gerenciamiento de proyecto y de diseño por el Politécnico de Milán, Italia. Profesor de la Universidad de Buenos Aires, Argentina. Profesor de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dr Sergio Balarezzo Saldaña. Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad de Navarra, España. Rector de Investigación y profesor de la Universidad de Piura, Perú. Investigador en gestión de operaciones y proyectos.
  • Dr. Manuel Maeda Takeuchi. Profesor de Programas de Ingeniería y Administración de Empresas, Universidad de Piura, Perú. Experiencia gerencial en administración, proyectos de corporación, administración de operaciones y finanzas.
  • Dra. Cristina Hidalgo González. Doctora en Ciencias Empresariales por la Universidad de León, España. Profesora Titular del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de León, España.
  • Dra. Olga Capó Iturrieta. Doctora en Ingeniería de Proyectos (Medio Ambiente, Seguridad, Calidad y Comunicación) por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Responsable del Área de Proyectos del Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), Chile.
  • Dr. Luis Fernández Estrada. Académico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España. Doctor en Derecho por la Universidad de Navarra. Profesor de la Universidad Europea del Atlántico. Experiencia como asesor de varias organizaciones internacionales en Europa Oriental, Asia Central y Oriente Medio.
  • Dr. Eduardo García Villena. Doctor en Ingeniería de Proyectos (Medio Ambiente, Seguridad, Calidad y Comunicación) por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Director Académico del Área de Medio Ambiente de la Fundación Universitaria Iberoamericana.
  • Dr. Salvador Rus Rufino. Doctor en Filosofía, por la Universidad de Navarra, España. Doctor en Historia, por la Universidad de León, España. Profesor Titular y director de la Cátedra de Historia de la Empresa Familiar, Universidad de León.
  • Dr. Arturo Ortega. Doctor en Ingeniería Electrónica por la Universidad de Barcelona, España. Ingeniero de Telecomunicaciones. Director de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Fundación Universitaria Iberoamericana.
  • Dr. Jorge Crespo. Doctor en Ingeniería de la Construcción por la Universidad de Cantabria, España. Profesor de la Universidad Europea del Atlántico, España. Consultor e investigador.
  • Dr. José Antonio Trigueros. Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, España. Profesor del departamento de Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche - Alicante (España)
  • Dr. Juan Luis Martín Ayala. Doctor en Psicología, por la Universidad del País Vasco, España. Máster en Salud Mental por la Universidad de Deusto, España. Experto en Mediación Familiar. Director del Programa de Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación y sus Especializaciones de la Fundación Universitaria Iberoamericana.
  • Dra. (c) Carmen Lilí Rodríguez Velasco. Doctoranda en Educación por la Universidad Internacional Iberoamericana, máster en Psicología Laboral y Organizacional y licenciada en Psicología por la Universidad de La Habana, Cuba. Coordinadora Académica Internacional del Área de Desarrollo Directivo, Organización Empresarial y Recursos Humanos, FUNIBER.
  • Dr (c). Saúl Domingo Soriano. Doctor candidato por la Universidad de León. Máster en Dirección General de Empresas por el Instituto Catalán de Tecnología de Barcelona. Máster en Consultoría y Tecnologías de la Información e-Business por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España. Director de Proyectos Finales de Máster y Especializaciones, Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dr (c). Diego J. Kurtz. Doctorado en Ingeniería y Gestión del Conocimiento por PPGEGC – UFSC (en proceso). Máster en International Business - Wiesbaden Business School, Alemania. Investigador del Núcleo de Gestión para la Sustentabilidad (www.ngs.ufsc.br) e Investigador Junior del Proyecto Dynamic SME (www.dynamic-sme.org). Coordinador de Programas y Profesor de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dra (c). Julién Brito Ballester. Doctorado en Proyectos, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Psicología Laboral y Organizacional por la Universidad de La Habana, Cuba. Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Barcelona. Máster en Coaching Sistémico por la Universidad Autónoma de Barcelona. Consultora Internacional y Experta en Gestión de Recursos Humanos, Formación, Desarrollo y Competencias Profesionales.
  • Dra (c). Diana Patricia Cortés Díaz. Doctorado en Proyectos, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento de la Universidad de León, España. Consultora especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social. Coordinadora de Programas y Profesora de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dra (c). Andrea Gutiérrez Jiménez. Doctorado en Proyectos, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento de la Universidad de León, España. Coordinadora de Programas y Profesora de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dra (c). Daniela Torrico Villarroel. Doctorado en Proyectos, investigación Marketing, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster in Business Administration (La Salle Business Administration). Máster en Marketing y Distribución Comercial (Universidad Politécnica de Cataluña). Coordinadora de Programas y Profesora de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dra (c). Lina Pulgarín Osorio. Doctorado en Proyectos, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Gestión Integrada: Prevención, Medio Ambiente y Calidad, por la Universidad Politécnica de Cataluña. Coordinadora de Programas y Profesora de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dra (c). María Fernanda Figueroa. Doctorado en Proyectos, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Dirección Estratégica Deportiva (Dirección de Marketing, Finanzas y Fiscalidad en las Entidades Deportivas) de la Universitat de Barcelona. Coordinadora de Programas y Profesora de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Msc. Antonio Vega. Diplomado en Administración y Dirección de Empresas por ESADE. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones por la Universidad de Barcelona. Coach y Consultor en Planificación Estratégica, Liderazgo y Desarrollo Organizacional. Presidente en Fundación Humaniza.
  • Msc. María Eugenia Luna Borgaro. Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento de la Universidad de León, España. Experta en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas. Coordinadora de Programas y Profesora de la Universidad Internacional Iberoamericana.

Becas Formación FUNIBER

La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) destina periódicamente una partida económica con carácter extraordinario para Becas en Formación FUNIBER.

Para solicitarla, se ha de completar el formulario de solicitud de información que aparece en la web de FUNIBER o comunicarse directamente con la sede de la fundación en su país que le informará si es necesario aportar alguna información adicional.

Una vez se reciba la documentación, el Comité Evaluador examinará la idoneidad de su candidatura para la concesión de una ayuda económica, en forma de Beca en Formación FUNIBER.